Communicatie-training

Voel je je gehoord?

Bereik je met je manier van communiceren wat je wilt?

Hoe ga je om met kritiek, of zwijgzaamheid? Met die medewerker die zo moeilijk doet?

Is het mogelijk om samen te werken op een manier waarbij je jezelf kunt zijn en tegelijk verbonden te blijven met de ander?

Is het mogelijk om (onbewust) aanvallend of verdedigend gedrag te veranderen in acceptatie van verschillen?

Dat kan!

Betrokken, duidelijk en open communiceren kun je leren. Praktisch, eenvoudig en toepasbaar.  Om deze doelen effectief te bereiken zijn concrete communicatie-handvatten nodig. Een manier van communiceren die verbinding en harmonie creëert. Dat leidt tot succes en effectiviteit in teams, in bedrijven, instellingen, organisaties, gezinnen en relaties.

De kwaliteit van de communicatie bepaalt het resultaat en plezier in iedere (werk)relatie en organisatie. Of het nu gaat om twee of tweehonderd mensen. Het betekent dat samenwerkers open en actief kunnen luisteren, en elkaar kunnen aan spreken op een manier die verbindend werkt. Betrokken en verantwoordelijk.

Voor organisaties, instellingen en bedrijven bied ik communicatie-trainingen aan voor kleine en grotere groepen, incompany. Mijn werkwijze is gebaseerd op het communicatieproces zoals Marshall Rosenberg dat heeft ontworpen in zijn model van ‘geweldloze / verbindende communicatie’. Een eenvoudig en gemakkelijk te leren model. Tijdens een training relateren we de theorie steeds aan de praktijk van de deelnemers en de gewenste leerdoelen. Dit maakt het leereffect zo groot mogelijk. Het vraagt de nodige tijd en aandacht om de principes te integreren in de praktijk van alledag. Deelnemers ontvangen daartoe een praktisch toepasbare hand-out.

Leerdoelen

  • vergroten van luistervaardigheden
  • leren formuleren van heldere verzoeken die je gesprekspartner motiveren om mee te werken
  • effectief leren toepassen van feedback
  • leren omgaan met verschillende belangen op een manier die een win/win situatie oplevert.

Wat levert het op:

  • versterking van persoonlijk leiderschap
  • bewustzijn van eigen verantwoordelijkheid
  • openheid
  • helderheid in de samenwerking tussen afdelingen en binnen teams
  • verbinding
  • effectieve samenwerking

Bel of mail me voor meer informatie. Ik informeer je graag over een programma op maat. 06-23657761

 

Terug naar het aanbod overzicht